lunes, 28 de enero de 2013

Nuevas Ideas

Introducción


La Tormenta, Lluvia de Ideas o Brainstorm fue creada en el año 1941, por Alex F. Osborne, cuando su búsqueda de ideas creativas resultó en un proceso interactivo de grupo no estructurado que generaba más y mejores ideas que las que los individuos podían producir trabajando de forma independiente; dando oportunidad de sugerir sobre un determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de los participantes.
Es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. Una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado.
Se trata de poner en juego la imaginación y la memoria de forma que una idea lleve a otra. El método trata de fomentar las asociaciones de ideas por semejanzas o por oposición.
Es fundamental el entorno en el que se desarrolla la sesión y el crear un clima que facilite la exposición de ideas sin interrupciones. Se fomenta la participación de todos los miembros del equipo y en un principio las ideas de los demás no se critican por muy descabelladas que puedan parecer.
Comenzó en el ámbito empresario aplicándose a asuntos tan diversos como la productividad, la necesidad de encontrar nuevas ideas, soluciones para los productos del mercado y hallar nuevos métodos que desarrollen el pensamiento creativo a todos los niveles.
Luego se extendió al ámbito académico para crear cursos específicos que desarrollen la creatividad y promuevan la introducción de los principios creativos preconizando una enseñanza más creativa en cualquier materia.

Utilización


La Tormenta de Ideas se utiliza para:

·         Liberar la creatividad de los equipos
·         Generar un número extensos de ideas
·         Involucrar oportunidades para mejorar

Pasos básicos


·         Se elige el tema.
·         Se nombra a un conductor del ejercicio
·         Se explican las reglas.
·         Se emiten ideas libremente sin conclusiones.
·         Se listan las ideas.
·         No se deben repetir.
·         No se critican
·         El ejercicio termina cuando ya no existen nuevas ideas
·         Se analizan, evalúan y organizan las mismas
·         Se valora su utilidad en función del objetivo

Como en otras cuestiones hasta aquí un poco de historia y una muy pequeña introducción a este tema que vamos a relacionar directamente con nuestra materia…

¿Adonde vamos entonces?

En todas las situaciones hay quienes están de acuerdo y quienes no, quienes están seguros y quienes dudas, quienes saben que quieren y quienes no. Así funciona una sociedad.
En esta ocasión y a través de esta herramienta nos hemos planteado un gran desafío.
Una vez al año los invitamos a participar de la LLUVIA DE IDEAS. 

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